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至尊娱乐官网保安全年无休起诉公司 要求给51万元加班费被驳回

发布者:老铁    来源:未知    发布时间:2017-03-11 15:36

  至尊娱乐官网市平易近杨某(假名)2013年至2016年期间一曲供职于珠海市某照明公司,正在劳动合同期满解除劳资关系后,杨某向法院告状要求公司领取其三年加班工资合计51万余元。近日,喷鼻洲法院做出判决,认为杨某无法供给加班时间,驳回其诉讼请求。

  杨某取珠海市某照明公司签定了《保安保洁办事和谈书》,合同刻日自2013年11月1日至2016年10月31日。照明公司要求杨某供给每天24小时不间断的安保办事以及每天公共区域的洁净办事。杨某认为,这3年来本人全年无休假,公司既没有放置本人正在周末、国度节假日、歇息,也没有领取加班工资。

  合同期满并解除劳资关系后,杨某将该公司告上法庭,要求公司领取3年工做日的加班工资、周末歇息日加班工资及国度节假日加班工资共计51余万元。

  珠海市某照明公司辩称,杨某无证明其24小时都正在上班。该公司曾经脚额发放加班工资。按照两边签定的《保安保洁办事和谈书》,明白商定杨某每月工资由根基工资+周末加班费+假日加班费+补助等形成,杨某明知此事却从未提出。杨某一般工做时间为五天,每天八小时,杨某每日均一般做息,本人做一日三餐,一般午休,除一般上班时间外,其他是值班时间,不存正在杨某需要24小时上班的景象。

  该照明公司还提出,公司除领取加班工资外,还按照国度,正在节假日领取了杨某加班工资,节假日还有250元至1000元不等的加班补助,公司领取的加班工资远高于的数额。

  喷鼻洲法院认为,杨某无法明白其每天加班的具体时间,亦无其它予以佐证杨某每天24小时均需正在岗上班不克不及分开。同时,杨某吃住均正在保安亭,其现实的工做时间取糊口时间之间无法进行分辨、核算。其次,杨某从意24小时上班,不合适心理纪律,并且其待岗时间不克不及等同于工做,不具有一般工做时间的劳动强度,不该获得取加班划一的待遇尺度。最初,工资表显示杨某每月加班工资为1200元以上,杨某退职3年多,未对工资或加班工资事宜提出,应视为其对加班及值班形态的承认。

  综上所述,喷鼻洲法院对杨某要求耽误工做时间、歇息日、节假日加班费的从意不予支撑。

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